20余年峥嵘岁月，我们精研创新，推出“4+N”素质模型，“4+N”将泰富华价值观融入具体行为中， 用最直白的方式，最清晰的语言，界定正面行为与负面清单，对于提升员工职业素养以及任职能力、创造人均高效益方面具有非常重要的意义。
